GP Karriereportal
Kontext
Die Günther Papenburg AG wollte den internen Bewerbungsprozess digitalisieren und Mitarbeitenden einen zentralen Zugang zu Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Weiterbildungsangeboten bieten.
Ziel war eine App, die Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens sichtbar macht, Orientierung schafft und alle relevanten Prozesse in einer konsistenten Nutzererfahrung bündelt.
Kunde: Günther Papenburg AG
Rolle: UX- & Product Design
Team: Marketing
Jahr: 2020
Rolle: UX- & Product Design
Team: Marketing
Jahr: 2020
Rolle
Ich verantwortete das UX-Konzept und das komplette UI Design der App. Dafür entwickelte ich die Informationsarchitektur, definierte die zentralen Nutzerflüsse und gestaltete sämtliche Oberflächen – vom Onboarding über Stellenausschreibungen und Bewerbungen bis zum Bewerberprofil, Statusverfolgung und Weiterbildungsbereich.
Zusätzlich entwickelte ich die visuelle Designrichtung und übertrug die Markenidentität der Günther Papenburg AG in ein konsistentes digitales Produkt.
Herausforderung
Eine interne Jobplattform wird nur dann genutzt, wenn sie schneller und einfacher ist als bestehende Wege. Mitarbeitende müssen offene Stellen sofort finden, den Status ihrer Bewerbungen nachvollziehen und ihr Profil ohne Hürden verwalten können.
Gleichzeitig sollte die Anwendung unterschiedlich digitale Erfahrungsstände berücksichtigen und trotz vieler Funktionen einfach wirken.
Gleichzeitig sollte die Anwendung unterschiedlich digitale Erfahrungsstände berücksichtigen und trotz vieler Funktionen einfach wirken.
Lösung
Die App vereint Stellenausschreibungen, Bewerbungen, Statusverfolgung, persönliche Profile und Weiterbildungsangebote in einer konsistenten Nutzererfahrung. Mitarbeitende können offene Positionen durchsuchen, Bewerbungen verwalten und jederzeit nachvollziehen, in welchem Bearbeitungsschritt sie sich befinden.
Ein persönliches Profil bildet die Grundlage für Bewerbungen und reduziert wiederkehrende Eingaben. Ergänzend unterstützt die Plattform die langfristige Karriereentwicklung durch integrierte Weiterbildungsangebote. Das reduzierte Interface schafft dabei einen klaren Fokus auf die jeweilige Aufgabe und minimiert visuelle Ablenkung.
Ergebnis
Das Projekt führte zu einem vollständigen UX-Konzept und einem ausgearbeiteten UI Design für eine interne Karriere-App. Alle relevanten Kernprozesse – von der Stellensuche über die Bewerbung bis zur Statusverfolgung und Weiterbildung – wurden in einer konsistenten Anwendung zusammengeführt und als Designgrundlage für die weitere Umsetzung vorbereitet.
